中山市日康食品飲料有限公司

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日康人才觀：
　人才是企業(yè)第一資源。
　以人為本，吸納人才，發(fā)展人才，留住人才。讓每一個(gè)人的能力得到最大發(fā)揮。日康重視人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，本著寧缺毋濫、用人不將就的原則，尊重個(gè)人，挖掘潛力，最大限度地為每個(gè)員工提供發(fā)展空間，以求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

人才的成長(zhǎng)：
　　日康十分重視人才的培養(yǎng)和激勵(lì)。除了提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、良好的晉升機(jī)會(huì)以外，還提供一系列的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、專家講座、外派獎(jiǎng)勵(lì)式培訓(xùn)等，使員工迅速拓展知識(shí)面，提高抗挫折能力和情商。

員工組成：
日康是一個(gè)充滿朝氣與活力的大家庭，在這里，大家互相關(guān)心，互相幫助，其樂(lè)融融，形成了比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

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